Vijf jaar geleden maakte Leenders een ommezwaai. Met de komst van twee nieuwe vennoten – een stille Nederlandse vennoot en Geert Broeders – werd de focus verlegd van halffabrikaten voor de constructiewereld naar stalen sleutel-op-de-deurprojecten en technische ondersteuning in onderaanneming. Met succes, want het team groeide uit van 15 naar 85 mensen.

Richting groei

De eerste tak richt zich op constructiewerken, leidingwerken, machinebouw en onderhoud in de industrie. Ook bij shutdowns biedt Leenders een belangrijke meerwaarde. Met een eigen engineeringdienst, productie- en montageploegen en een atelier van bijna 6.000 m² worden projecten van A tot Z behandeld. Op maat, met een uitgebreid machinepark en gesterkt door kwalificaties en certificaten, zoals EN1090, PED, ISO9001 en het VCA-petrochemiecertificaat.

“Bij de tweede tak analyseren we de noden van klanten en ondersteunen we hen met de juiste man op de juiste plaats”, legt bestuurder Philip Leenders uit. “Dankzij de combinatie van beide activiteiten slagen we erin om klanten op twee gebieden te ontzorgen met slechts één aanspreekpunt.”

“Een aanspreekpunt dat bovendien technisch is ingesteld”, vult Geert Broeders aan. “We hebben de technische knowhow en kunnen doelgericht inschatten waar de klant behoefte aan heeft. Dankzij de eigen productie-unit kennen we bovendien de capaciteiten van al onze medewerkers en kunnen we steeds de perfecte match maken, voor zolang nodig is om het industriële project tot een goed einde te brengen. Het is in deze tak dat we een fenomenale groei hebben doorgemaakt.”

Wanted: straf talent!

Van monteurs tot ingenieurs, het team van Leenders kan breed worden ingezet. En dat team zoekt nu extra versterking.

“De noden van onze klanten blijven, net als de vraag naar onze technische ondersteuning. Zij zien daar een sterke meerwaarde in. Om die dienstverlening te kunnen blijven garanderen, zoeken we nu volop naar nieuwe kwalitatieve mensen”, vertelt Philip.

“We richten ons op technisch personeel. Wat kunnen zij verwachten? Een opstart in eigen productie met een dynamische takenpakket en een heleboel doorgroeimogelijkheden. En niet onbelangrijk: een aangename werksfeer die bedrijf o zo typeert”, aldus Geert.

Als bedrijf op zoek naar technische ondersteuning door kwalitatief technisch personeel? Mail dan naar info@leendersnv.net. Wil jij solliciteren? Dat kan via jobs@leendersnv.net.

Deze zomer bijvoorbeeld leverde Leenders een 40-tal technische mensen af bij Aperam. Een team van lassers, pijpfitters, monteurs, … werd er ingezet voor de onderhoudsstop van het Genkse bedrijf.

“Fabrieken die extra ondersteuning nodig hebben om bepaalde onderhoudsjobs te voltooien, springen wij bij. We bereiden de stilstand iedere keer grondig voor, zodat we ons steeds ruimschoots aan de vooropgestelde termijn houden. Nadien bieden we ook nog nazorg”, vertelt bestuurder Philip Leenders. “Aperam wist onze bijstand enorm te waarderen.”

Werken binnen het voorziene tijdsbestek is één ding, maar Leenders blinkt ook uit in veilig werk. “Tijdens een shutdown hebben we ook mensen onsite die als preventieadviseur kunnen functioneren”, vertelt Broeders. “We investeren dagelijks in opleidingen rond veiligheid. Het levert ons ook het VCA-petrochemiecertificaat op, het hoogst haalbare voor aannemers.”

De technische ondersteuning in onderaanneming – met de juiste man op de juiste plaats – vult Leenders verder aan met constructiewerken, leidingwerken en machinebouw. “Op die manier slagen we erin om onze klanten op twee gebieden te ontzorgen en dat met slechts één aanspreekpunt. Doordat we dicht bij hen staan, kunnen we steeds hun noden analyseren en hen ondersteunen waar nodig”, aldus accountmanager Marco Budé.

Kneden van talent

Dit alles maakt Leenders niet alleen een interessante partner voor industriële bedrijven. Ook voor technisch talent spreekt dit aan. “Zeker onze eigen productieafdeling van 6.000 m² vinden ze aantrekkelijk. Daar leiden we hen op en zorgen we voor doorgedreven begeleiding, om hen nadien in te zetten in onderaanneming”, aldus Leenders. “Ook mensen met ambitie vinden hier hun gading en kunnen hun eigen groeitraject mee vorm geven.”